Das tun wir bei:
Picknickgeschirr

Palmblatt-Geschirr erhält das PRO PLANET-Label, da es kompostierbar ist und klimaneutral hergestellt wird – ohne Beschichtungen oder chemische Zusätze.

Kurz und gut
  • Klimaneutrale Herstellung des PRO PLANET-Palmblatt-Geschirrs
  • Kompostierbarkeit, da die Herstellung des PRO PLANET-Palmblatt-Geschirrs ohne Beschichtung oder chemische Zusätze erfolgt
  • Faire Arbeitsbedingungen in den Produktionsstätten, die durch amfori BSCI auditiert sind

Das PRO PLANET-Picknickgeschirr wird in Indien von einem Familienunternehmen aus ständig nachwachsenden Palmblättern hergestellt: Die Bauern sammeln abgefallene Palmblätter auf, reinigen sie mit Hochdruck-Wasserstrahlverfahren und pressen sie dann mit Hitze und Druck in Form. Das geschieht ohne Beschichtungen oder chemische Zusätze.

Die Blätter fallen während des Wachstums der Palme mehrmals jährlich zu Boden und sind ein natürliches Abfallprodukt. Daher wird für die Produktion kein wertvoller Regenwald gerodet. Durch den Verkauf der Blätter erzielen die Bauern Nebeneinkünfte, die den Lebensstandard ihrer Familien verbessern.

Im Gegensatz zu üblichen Einwegtellern und -schüsseln aus Plastik ist dieses Geschirr kompostierbar und kann über die Bio- oder Restmülltonne entsorgt werden. Der CO2-Ausstoß, der durch den Transport des Palmblatt-Geschirrs von Indien nach Europa entsteht, wird durch das Pflanzen neuer Palmen neutralisiert.

Mit einer unabhängigen Auditierung durch die international anerkannte amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI) setzt sich die REWE Group darüber hinaus für soziale und faire Arbeitsbedingungen in den Produktionsstätten ein.

> 70

In den vergangenen fünf Jahren entstand ein Unternehmen, in dem inzwischen über 70 Mitarbeiter ganzjährig beschäftigt werden. Da es sich hierbei überwiegend um Frauen handelt, wurden die Arbeitszeiten so festgelegt, dass ausreichend Zeit bleibt, den elterlichen Verpflichtungen nachzugehen.

BSCI

Der amfori Business Social Compliance Initiative liegt ein Verhaltenskodex zugrunde, der auf den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), dem UN Global Compact und der Menschenrechtserklärung der UNO basiert und unter anderem die Einhaltung gesetzlich geregelter Löhne und Arbeitszeiten fordert.

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